Conseiller(ère) en gestion du changement

Job Description

Titre: Conseiller senior en gestion du changement (transformation stratégique)
Durée: 6-12 mois renouvelable
Lieu: télétravail (mode hybride)
 

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de gestion du changement pour les initiatives du programme.

• Réaliser les analyses de parties prenantes et les analyses d'impacts organisationnels.

• Identifier, documenter et suivre les risques liés à l'adoption et aux facteurs humains.

• Consolider les impacts de multiples projets afin d'obtenir une vue intégrée des changements à l'échelle du programme.

• Évaluer la capacité organisationnelle à absorber les changements et formuler des recommandations.

• Développer et maintenir les plans de gestion du changement, de communication et de formation.

• Élaborer les stratégies de mobilisation des parties prenantes.

• Produire les livrables de gestion du changement et assurer leur mise à jour.

• Mesurer l'adoption des changements et suivre les indicateurs d'appropriation.

• Conseiller les sponsors, gestionnaires et responsables de chantier sur les enjeux d'adoption.

• Participer aux comités et instances de gouvernance du programme.

• Contribuer à la préparation de présentations, rapports exécutifs et contenus destinés aux différentes parties prenantes.

• Assurer l'alignement des approches de gestion du changement entre les différents chantiers du programme.

• Veiller à l'application des méthodologies et pratiques établies par le centre d'excellence en gestion du changement.

• Soutenir les activités de communication liées aux changements organisationnels.

Compétences requises

• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion du changement.

• Expérience dans des programmes de transformation organisationnelle d'envergure.

• Expérience de transformation impliquant des changements de systèmes, de processus ou de modèles opérationnels.

Nice to Have

• Expérience en transformation des fonctions financières.

• Certification Prosci, CCMP ou autre certification reconnue en gestion du changement.

• Expérience dans des programmes de transformation à l'échelle de l'entreprise.

• Expérience dans un centre d'excellence en gestion du changement.

• Connaissance des méthodologies de transformation organisationnelle et de gestion de portefeuille de projets.