Conseiller Stratégique et Product Owner

Job Description

Titre: Conseiller en approvisionnement stratégique (transformation organisationnelle, GEP, SAP Ariba, etc)

Durée: 6-12 mois renouvelable

Lieu: Québec ou Montréal (hybride)

 

Il accompagnera l'évolution des processus d'approvisionnement, de gestion des fournisseurs, de gestion contractuelle et de gestion des risques tiers, tout en soutenant l'implantation et l'optimisation de la plateforme GEP.

Le mandat nécessite une expérience concrète dans la création, la centralisation ou la transformation d'une fonction Approvisionnement corporative, incluant la mise en place de la gouvernance, des processus, des outils technologiques et des pratiques de gestion fournisseurs à l'échelle de l'entreprise.

 

Responsabilités

• Définir et faire évoluer les processus cibles d'approvisionnement et de gestion des fournisseurs.
• Contribuer à l'évolution du modèle opérationnel de la fonction Approvisionnement.
• Évaluer les écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques du marché.
• Définir et optimiser les politiques, procédures, contrôles et mécanismes de gouvernance.
• Agir comme expert fonctionnel dans l'évolution de la plateforme GEP.
• Assurer l'alignement entre les processus d'affaires et les capacités de la solution.
• Participer aux décisions relatives aux configurations, priorités fonctionnelles et feuilles de route.
• Contribuer aux essais d'acceptation et à la mise en œuvre des processus cibles.
• Développer et faire évoluer les processus de gestion du cycle de vie des fournisseurs.
• Soutenir les pratiques de gouvernance fournisseurs.
• Contribuer à l'amélioration des processus de Vendor Management.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évolution des pratiques de Third Party Risk Management (TPRM).
• Améliorer la qualité et la gouvernance des données fournisseurs.
• Optimiser les processus de gestion contractuelle.
• Contribuer aux stratégies d'approvisionnement complexes.
• Soutenir l'analyse et la structuration d'ententes stratégiques.
• Identifier des opportunités de réduction de coûts, de mitigation des risques et d'amélioration opérationnelle.
• Participer aux comités de gouvernance du programme.
• Produire analyses, recommandations et scénarios décisionnels.
• Assurer le suivi des bénéfices d'affaires et des indicateurs de performance.
• Identifier les risques, dépendances et impacts organisationnels.

 

Expérience requise:

• 15 ans ou plus d'expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs ou transformation organisationnelle.
• Expérience dans la création, la centralisation ou la transformation d'une fonction Approvisionnement corporative.
• Expérience comme Directeur Approvisionnement, Head of Procurement, Chief Procurement Officer ou équivalent.
• Expérience dans l'implantation d'une solution Source-to-Contract (S2C) ou Source-to-Pay (S2P), Procure-to-Pay (P2P)
• Expérience dans la mise en place de cadres de gouvernance, politiques et procédures d'approvisionnement.
• Expérience dans la gestion des risques fournisseurs et des tiers.
• Expérience en gestion contractuelle et négociation d'ententes complexes.
• Expérience dans des programmes de transformation d'entreprise à grande échelle.

 

Atouts importants

• Expérience avec GEP.
• Expérience avec SAP Ariba, Coupa, Ivalua ou Jaggaer.
• Expérience dans les secteurs Assurance, Banque ou Services financiers.
• Mise en place d'une fonction Procurement centralisée.
• Mise en place de programmes de Vendor Management.
• Mise en œuvre d'un cadre TPRM corporatif.
• Approvisionnement TI et Services professionnels.
• Négociation d'ententes d'impartition (outsourcing).
• Gestion de données fournisseurs (Supplier Master Data Governance).