Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead

Job Description

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead:
Au nom de notre client du secteur du transport et de la logistique (fret), Procom recherche un(e) Gestionnaire principal(e) – Transition et stratégie de basculement (Cutover) pour un mandat contractuel. Ce poste est en mode hybride, avec présence au bureau 4 jours/semaine à Montréal (QC).

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead - Description du poste:
Le/la Gestionnaire principal(e) – Cutover Lead pilotera les activités de planification du basculement et de la préparation à la transition dans le cadre d’une migration majeure de plateforme ERP. Le rôle consiste principalement à définir les phases de basculement pour chaque groupe impacté, à cadrer les travaux nécessaires pour synchroniser les systèmes existants et les nouveaux systèmes durant la période de coexistence, et à planifier/exécuter la préparation avec les équipes de livraison et les fournisseurs, afin d’assurer une transition contrôlée et à faible risque pour des opérations 24/7.

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead - Responsabilités:
• Définir l’approche de basculement par phases avec les équipes affaires et TI, et aligner les parties prenantes sur le modèle opératoire de transition.
• Détailler, pour chaque groupe, la signification de chaque phase (critères d’entrée/sortie, impacts opérationnels, activités clés).
• Établir le cadre de préparation au basculement : critères de décision go/no-go, points de contrôle, listes de vérification et preuves attendues.
• Cadrer et planifier la synchronisation entre systèmes existants et nouveaux systèmes (coexistence, échanges, alignement des données) pendant l’exploitation parallèle.
• Décomposer les travaux techniques (intégrations, synchronisation, activation du basculement) en plan dimensionné et séquencé, puis suivre l’avancement jusqu’à la préparation complète.
• Cartographier les dépendances et contraintes (techniques et opérationnelles) et maintenir un registre maître des prérequis par phase.
• Définir les critères de préparation des vagues de déploiement (prérequis opérationnels, connectivité, impression/appareils, readiness des sites).
• Identifier et gérer les risques de basculement (incluant scénarios de contingence et retour arrière), ainsi que les seuils/déclencheurs de décision.
• Assurer un transfert structuré vers l’intégrateur de systèmes / équipes d’exécution (plan, logique de séquencement, conception de synchronisation).

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead - Compétences obligatoires:
• 7+ ans d’expérience en livraison de projets TI à grande échelle, incluant planification de transitions, mises en production et décisions associées.
• Expérience de basculement par phases et/ou de fonctionnement en parallèle entre systèmes existants et nouveaux systèmes, incluant synchronisation des données.
• Très bonne compréhension des intégrations et dépendances entre plateformes, et capacité à décomposer des travaux complexes en plan exécutable avec les équipes de développement et fournisseurs.
• Diplôme universitaire en informatique/technologies/ingénierie (ou expérience équivalente).
• Anglais avancé requis (environnement de travail majoritairement anglophone).

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead – Compétences souhaitables:
• Certifications ou expérience en gestion de projet (ex. PMP) et/ou méthodes Agile.
• Expérience dans un contexte fret/transport/logistique et connaissance de flux de messagerie/EDI liés aux opérations.

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead – Durée de l’affectation:
Mandat contractuel jusqu’au 31 mars 2027 (environ 6 mois).

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead - Date de début:
14 septembre 2026.

Gestionnaire principal(e), Transition et stratégie de basculement (Cutover) / IT | Cutover Lead - Lieu de l’affectation:
Montréal (Québec), hybride (présentiel 4 jours/semaine).

English version:

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead:
On behalf of our transportation and logistics (cargo) client, Procom is searching for a Senior Manager, Transition & Cutover Strategy (Cutover Lead) for a contract role. This position is hybrid, with onsite attendance 4 days/week in Montreal, QC.

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead - Job Description:
The Cutover Lead will drive cutover planning and transition readiness for a major ERP platform migration. The primary focus is to define what each cutover phase means for each impacted group, scope the work required to synchronize legacy and new systems during parallel operations, and plan readiness activities with delivery teams and vendors to ensure a controlled, low-risk transition for 24/7 operations.

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead - Responsibilities:
• Lead the definition of a phased cutover approach across business and IT workstreams, aligning stakeholders on the transition operating model.
• Define phase-by-phase impacts per group, including entry/exit criteria and operational expectations during the transition.
• Establish the cutover readiness framework: go/no-go decision criteria, control gates, checklists, and required evidence.
• Scope and plan legacy-to-new system synchronization work required for coexistence and parallel run.
• Break down complex integration/synchronization/cutover-enablement work into a sized and sequenced plan, and track progress to readiness.
• Map and manage technical/operational dependencies and constraints, maintaining a master register of prerequisites by phase.
• Define readiness criteria for phased site/station rollouts (operational prerequisites, connectivity, devices/printing readiness).
• Identify and manage cutover risks, including contingency and rollback decision triggers and thresholds.
• Provide structured handoff to the execution/system integration teams (plan, sequencing logic, synchronization design).

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead - Mandatory Skills:
• 7+ years of experience delivering large-scale IT programs, including transition planning and release/go-live decision ownership.
• Experience planning phased cutovers and/or parallel run between legacy and new systems, including data synchronization.
• Strong understanding of system integrations and cross-platform dependencies, with the ability to translate complex work into an executable plan with development teams and vendors.
• Bachelor’s degree in Computer Science/IT/Engineering (or equivalent experience).
• Advanced English required (predominantly English-speaking environment).

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead – Nice-to-Have Skills:
• Project management and/or Agile certifications or experience (e.g., PMP, Agile).
• Experience in cargo/transport/logistics environments and familiarity with operational messaging/EDI flows.

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead – Assignment Length:
Contract through March 31, 2027 (approximately 6 months).

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead - Start Date:
September 14, 2026.

Senior Manager, Transition & Cutover Strategy / IT | Cutover Lead - Assignment Location:
Montreal, Quebec (hybrid; onsite 4 days/week).