Spécialiste, déploiement en santé et sécurité au travail (SST)

Job Description

Titre: Consultant stratégique (déploiement d’initiatives SST)
Durée: 12 mois renouvelable
Lieu: télétravail (Montréal ou Québec occasionnel)

Contexte du mandat
À la suite d'un audit interne réalisé dans ses bureaux pancanadiens, le client  a élaboré un plan d'action visant à renforcer son cadre de gestion en santé et sécurité au travail (SST).
Dans ce contexte, on recherche un consultant de niveau stratégique afin d'accompagner l'organisation dans le déploiement pancanadien de ce plan d'action. Le mandat vise à assurer la cohérence, l'adoption et l'évolution des pratiques SST à travers les différentes unités d'affaires, sites et filiales, tout en soutenant les orientations de la haute direction.
Cette opportunité s'adresse à un professionnel chevronné ayant déjà influencé des dirigeants exécutifs dans de grandes organisations complexes et multisites.
Responsabilités

• Agir à titre de conseiller expert auprès des équipes RH, des gestionnaires et des hauts dirigeants relativement aux orientations SST de l'organisation.
• Accompagner la mise en œuvre du plan d'action SST découlant de l'audit corporatif.
• Émettre des recommandations stratégiques visant à renforcer la gouvernance SST à travers l'organisation.
• Participer au positionnement stratégique de la SST au sein de l'entreprise.
• Assurer le pilotage et le suivi global du déploiement du plan d'action SST à l'échelle canadienne.
• Veiller à l'uniformité des approches tout en tenant compte des réalités locales et réglementaires des différentes provinces.
• Identifier les enjeux, risques ou obstacles pouvant affecter l'avancement des travaux et recommander des mesures correctives.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes, incluant les RH, les gestionnaires, les responsables de site et les comités SST.
• Influencer et mobiliser les intervenants clés afin d'assurer l'adhésion aux objectifs du programme.
• Présenter l'avancement des travaux et les recommandations aux niveaux de direction appropriés.
• Développer et suivre les indicateurs de performance relatifs au déploiement.
• Produire des rapports d'avancement exécutifs à destination des parties prenantes et de la haute direction.
• Assurer le respect des politiques corporatives et des exigences réglementaires applicables.

Compétences requises

• Expérience significative dans l'élaboration, la gouvernance ou le déploiement de stratégies SST au sein de grandes entreprises.
• Expérience démontrée dans des environnements multisites et multi-entités à l'échelle nationale.
• Expérience d'accompagnement de plans d'action découlant d'audits, d'évaluations de conformité ou d'initiatives de transformation organisationnelle.
• Expérience de conseil auprès de vice-présidents, membres de comités de direction ou hauts dirigeants.
• Excellente connaissance des principes de gouvernance SST.
• Solide compréhension des enjeux réglementaires en santé et sécurité au travail au Canada.
• Forte capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
• Expertise en gestion du changement et mobilisation des parties prenantes.
• Expérience dans des organisations pancanadiennes comptant plusieurs filiales ou unités d'affaires.
• Expérience en gouvernance d'entreprise, gestion des risques ou conformité.
• Expérience de représentation auprès de comités exécutifs ou de conseils d'administration.
• Expérience dans des environnements fortement réglementés.